Sanjay Kumar
By Sanjay Kumar Current News and Affairs 166 Views 2 Min Read
2 Min Read

Global Employee Well-being Ranking: Japan’s Last Place Struggle ದೈಹಿಕ, ಮಾನಸಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಜಾಗತಿಕ ಶ್ರೇಯಾಂಕವು ಜಪಾನ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿದೆ. ಮೆಕಿನ್ಸೆ ಹೆಲ್ತ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಜಪಾನ್ ಕೇವಲ 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನಿರಾಶಾದಾಯಕ ಸ್ಕೋರ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿಯ ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿದೆ. 30 ದೇಶಗಳಾದ್ಯಂತ 30,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಅಧ್ಯಯನವು ಜಪಾನಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಅವರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಗಮನಾರ್ಹ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಟರ್ಕಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ನಾಯಕನಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ, 78 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 76 ಪ್ರತಿಶತ ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಾರತವು ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಚೀನಾವು 75 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಅಂಕಗಳು ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿಂತಿವೆ, ಇದು 57 ಪ್ರತಿಶತ ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಈ ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ ನಡುವಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಜಪಾನಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಜಪಾನ್‌ನ ಕೆಳ ಶ್ರೇಯಾಂಕಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಎದುರಿಸುವ ತೊಂದರೆಯಾಗಿದೆ.

MS&AD ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ಸ್ Inc. ನಲ್ಲಿನ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾದ ರೋಚೆಲ್ ಕಾಪ್, ಜಪಾನಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. “ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ. ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಒತ್ತಡಗಳು, ಬಹಳಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅದು ಕಡಿಮೆ ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜಪಾನೀ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಭಾವವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮೆಕಿನ್ಸೆಯ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಹಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ವರದಿಯ ಲೇಖಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಕರ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೈಹಿಕ, ಮಾನಸಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತವೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್‌ನ ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಯಾಂಕವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಕರೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಟರ್ಕಿ ಮತ್ತು ಭಾರತವು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಇತರ ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತಿಕರ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

Share This Article

ಓದುಗರ ಗಮನಕ್ಕೆ: ನಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್  ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಹಾಗು ಸುದ್ಧಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ, ಓದುಗರ ಸಂತೋಷವೇ ನಮ್ಮ ಸಂತೋಷ.